为夯实临床护理基础、进一步加强护理质量管理内涵建设，7月1日，锦州医科大学附属第一医院召开“高质量，强内涵，护理人员岗位能力培训启动大会”。医院院长李振兴、副院长宋冰，全院各临床科室护士长100余人参加会议。会议由护理部主任马艳梅主持。
　　院长李振兴致辞，他指出，在医疗护理体系结构中，护士长作为护理系统最基层的管理者，处在承上启下的关键环节，是临床护理质量得以保证的重要力量。护理管理队伍的整体能力水平，对推动医院的高质量发展起到重要作用。为贯彻落实“健康中国2030”规划纲要，实现“十四五”期间医院护理事业高质量发展，要将满足人民群众日益增长的健康需求作为护理工作的重要任务，以不断深入开展能力培养和建设为重要抓手，充分发挥区域中心示范引领和桥梁纽带作用，紧紧围绕人民健康需求，构建全面全程、优质高效的护理服务体系，不断满足群众差异化的护理服务需求。希望各位护理骨干珍惜培训学习机会，不断提升护理服务内涵，转变护理服务观念、提升管理效能，抓住新机遇、迎接新挑战，激发内生动力，为共同促进我院高质量发展做出新的更大贡献。
　　副院长宋冰聚焦目前我院护理学科发展现状，以《护理发展展望与规划》为题开启了本次培训大会第一讲。她指出，护理发展应以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心，护理人员岗位能力培训旨在充分调动各位护士长的主观能动性，提升工作中的执行力及贯彻执行能力，保障临床工作顺畅运转，希望新上任的护士长借助医院搭建的学习交流平台，以开展的三项培训计划为契机，更快更好的适应角色转变，满足临床护理发展需要。同时，扎实推进创新护理工作一、二、三、四工程理念，始终以高质量发展为中心，围绕高质量护理建立护理质控管理、护理绩效管理两大体系；坚守疫情防控、安全生产、行风建设三大底线；筑牢人才培养、学科建设、运营效率、人文关怀四大建设。她强调，我院的护理学学科体系要得到真正意义上的发展，管理是关键、人才是重点、护理是根本、教学是基础、科研是龙头、文化是保障，希望我院护理工作者以高度责任感和职业使命稳固做好护理学科统筹发展。
　　马艳梅结合从业30年的工作感悟，从如何建立构架完善的护理团队、构筑全方位全周期的健康服务体系、创新服务模式实现优质护理、提高社会化认同、努力打造属于锦州医科大学附属第一医院的专属护理品牌等方面，就护理队伍建设进行了经验分享交流。
　　“护理人员岗位能力培训”项目，将对护士长尤其是新任护士长进行全面系统的管理知识培训，为其掌握与岗位相适应的管理思路、基本方法和管理手段，满足临床管理岗位的需求，解决管理中的实际问题，提供新思路、新方法。以培训为契机，竭尽全力打造一支业务素质精良的高素质护理管理团队，促进我院护理管理水平再上新台阶。