为认真贯彻落实《锦州医科大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》文件精神，在今年3至6月访企拓岗成果的基础上，持续建立稳定的毕业生供需对接关系，进一步做好2022届毕业生就业工作，确保高质量完成各项目标任务，7月4日，锦州医科大学第一临床医学院召开2022年推进毕业生就业工作专题会议。党委委员、领导班子成员出席会议，就业工作领导小组成员、相关教研室主任以线上线下相结合形式参会。会议由党委副书记梁冰主持。　　会上，第一临床医学院学生党总支书记杨英对锦州医科大学第一临床医学院2022年毕业生就业工作情况进行了汇报。宣读了《锦州医科大学第一临床医学院关于进一步落实访企拓岗工作的实施方案》，对访企拓岗工作目标、具体措施以及相关要求进行了详细解读。　　院长李振兴传达领学了辽宁省全省就业工作电视电话会议精神和《锦州医科大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》内容。
　　就进一步扎实推进2022届毕业生就业工作，党委书记孙宏治提出五点指导意见。

　　一、立足实际、聚焦主要目的，做好2022届毕业生就业工作再动员、再部署。全院上下要深入学习贯彻好习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻落实好党中央、国务院决策部署和中央教育工作领导小组会议要求，进一步学习贯彻落实学校对毕业生就业工作的相关要求，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要政治意义，围绕当前就业形势和目标任务，将我院学生就业工作落实、落细，全力保障学生未来职业发展和成长成才。二、明确责任、夯实就业基础，进一步采取有效措施搭建就业平台。完善“院系领导包专业、教研室包班级、教师包学生”的责任体系，形成毕业生就业工作的“联动机制”，以完成工作目标为导向，真正落实好“三包”责任制。同时不断加大就业工作效能的物质投入，从就业咨询、指导、市场开拓、信息网络建设、招聘活动组织实施等多方面为就业工作提供场地、条件和资金保证。三、摸清底数、建立动态台账，整合力量、开展精准帮扶。实时跟踪学生就业情况，提供精准式就业服务。针对不同类型毕业生，详细掌握就业底数，建立动态就业工作台账，充分了解学生的就业需求，有针对性的向未就业学生提供就业信息和途径。就业工作领导小组要充分发挥示范带动作用，做好包保服务，充分掌握学生的就业意向和动态，构筑多渠道就业指导体系，为毕业生提供高质量就业保障。四、深化合作、推进访企拓岗，拓宽毕业生就业渠道，构建就业育人工作长效新机。按照访企拓岗责任目标，进一步推动访企拓岗促就业工作的深入开展。在当前就业率的基础上，调动一切积极因素，确保毕业生初次就业率达到预期目标。着力将成果转化为创造就业岗位的途径，建立稳定的毕业生供需对接关系，进一步加快工作进度，多措并举、千方百计促就业。五、加强师资队伍建设，坚持教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。做细做好学生从入院开始的学习规划、职业规划、技能培训、就业指导等培养工作，帮助学生树立正确学习观、择业观和就业观，让就业工作成为“三全育人”重要载体，从根本上使毕业生受益于教育，实现促进就业与人才培养的有效联动，为毕业生高质量就业保驾护航。