为适应药学部发展与学科建设需要，进一步提升药学人员工作积极性和主观能动性，挖掘人才潜力，完善人才梯队建设，强化药学部的管理，建立科学规范的管理岗位选拔聘任制度，2020年6月16日，以“促进步、展风采、迎未来”为主题的锦州医科大学附属第一医院药学部2020年管理岗位公开竞聘活动成功举行，医院副院长宋冰到现场督评，活动由药学部韩冠英主任主持。
　　本次竞聘岗位包括各药局、药库、静脉药物调配中心、临床药学组的组长、副组长和保管员以及质控组组长和科研秘书等，共有23位员工报名。会议由临时随机抽取的职能部门负责人和临床科室主任组成5人评委团队，在纪检监察部的全程监督下，通过个人报名、竞聘演讲、竞聘答辩、考核组评分、科室民意测评相结合的方式对竞聘人员近几年的工作成绩、基本素质、角色理解及任职后的目标和规划开展综合性评价，经过现场打分、现场唱分、现场公布成绩的环节，充分体现了“自愿、公平、公开、公正、规范、择优”的人才竞聘原则。
　　竞聘候选人热情高涨，各显身手，展露才华，分别从个人情况介绍、工作经历、竞聘优势、今后工作思路等方面进行了精彩演讲，并思路清晰、切入要点地回答了评委的提问。根据各竞聘候选人的实际工作能力、演讲表现、专家问答、民意测评等方面对他们进行综合考察，最终产生药学部新一届管理岗位人选17人，其中中青年（30~40周岁）骨干占比82.4%，且硕士研究生占比64.7%。
　　此次药学部管理岗位竞聘是我院首次在药学部内部进行的公开、公正、公平且全程透明的创新活动，展示了我院药学部员工的风采，为药学部人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的平台，为科室管理团队注入了新鲜的血液。药学部将同管理岗位人员签署目标责任状并开展季度及年度考核，构建“能者上、庸者下、平者让”的动态选人用人机制，打造出一支“能打仗、打胜仗”的药师队伍，促进临床药学学科建设，助力医疗服务质量提升。