近日，为期3个月的“2022年全国老年医学人才培训项目”锦州医科大学附属第一医院培训班圆满结束。

为解决我国特别是我省老龄化加剧、老年医学从业人员短缺的现状，国家卫健委启动全国老年医学人才培训项目。锦州医科大学附属第一医院作为辽宁省卫健委指定的培训基地之一，于2022年10月启动“2022年全国老年医学人才培训项目”。医院在接到该项目任务后，有关院领导、职能部门及老年医学科人员多次组织召开会议，研讨制定相关政策、教学计划以及培训授课具体事宜，以确保培训项目高质顺利完成。2022年10月10日，“2022年全国老年医学人才培训项目”开班仪式在我院成功举行，培训由此拉开序幕。

培训采取线上与线下共同授课模式，以“理论+实践”相结合授课形式分别为来自全省各地从事老年医学科专业的医生组和护理组骨干人员进行培训。老年医学科作为新兴学科，对于社会服务具有重要功能。培训内容主要突出老年医学科临床核心技术的理论教学，并且针对老年患者独特的生理病理学特点，强化老年综合征的诊治、跨学科团队查房以及老年综合评估等老年医学核心技术的临床实践。培训过程中，培训讲师注重听取学员的反馈与建议，根据学员要求微调教学计划，适当增加重症医学科的实践内容。

理论培训夯实知识储备

理论培训采用线上与线下同步授课方式，讲解老年医学科临床核心技术。

实践培训提升实操技能

紧紧围绕国家和辽宁省卫健委的培训要求及我院制定的教学计划进行临床实践培训。

老年跨学科团队查房

科室小讲座

实践学习与操作

培训期间组织患者教育及义诊活动

社区服务培训

学习锦州市老年病医院社区服务工作经验，参加锦州市老年病医院世界卒中日宣传义诊活动。

培训考核取得优异成绩

学员考核采取理论考试方式，包括中期考核2次、阶段性考核13次、最终考核1次，共有40名（医生20名，护士20名）学员完成培训并考核取得优异成绩。

培训学员满意度调查

医生组学员满意度 护理组学员满意度

锦州医科大学附属第一医院将始终把关心、关爱老年人的健康问题作为使命，将保质、保量输出老年医学人才目标为己任。此次为我院首次承办全国老年医学人才培训项目，学员们通过培训了解了现代老年医学理念，掌握了老年医学核心技术，达到了预期培训目的。对在培训中存在的不足，将在以后的工作中不断优化与改进。培训项目的圆满完成，积累了宝贵经验，并坚定信心力求在“十四五”期间继续完成下一阶段目标，为加强老年医学人才培养，提升老年健康和医养结合服务能力，推进我省老年医学科和医养结合服务中心建设发展作出新贡献。