4月19日下午，“倾听心声 共话成长”第一临床医学院辅导员工作沙龙在门诊楼会议室召开。学院党委副书记梁冰出席会议并为全体与会人员讲授微党课。党政办公室、党委宣传统战部、教务部、学生工作部、团委、全体辅导员参加了工作沙龙。活动由学生党总支书记、学生工作部部长李岩主持。

首先，5位学生工作办公室主任分别汇报了近期开展的工作、遇到的重点问题以及近期工作打算。他们分别围绕新生养成性教育、学业预警学生学风提升工程、一日制管理、寝室文明建设、毕业生就业服务等方面结合年级学生学业阶段发展水平特点汇报了工作并提出了工作设想和建议。 学生第一党支部宣传委员、2021级学生工作办公室副主任洪宇作了题为《心理危机干预 助力学生成长》的案例分享。她分别从“案例处理过程”“案例详细分析”“案例启示交流”三个方面谈了对于心理危机学生从发现问题到开展心理健康援助，从学生的不接纳到最终取得信任并顺利就诊的事件全过程。分享最后提出了工作启示和建议，与会人员在分享后也进行了充分的交流和研讨，为全院在今后处理该类事件确立了方向和标准。

学生工作部部长李岩随后作了三点工作部署：第一、坚持做好一日制生活管理，加强学生的养成性教育，各学生工作办公室要主动谋划、精心设计，开创具有年级特色、符合不同年级学生学业水平特点的个性化管理模式。第二、不断夯实学风建设。认真落实学校党委学生工作部关于加强学风建设的工作要求和第一临床医学院加强学风建设工作会议精神，严格做好学业预警学生的帮扶工作并完善帮扶体系，持续开展的学霸笔记展示、优秀学生宣传报告会等示范教育活动。第三、做好大学生思想政治教育，做好学生成长成才的领路人，要针对不同学生群体有针对性地做好立德树人工作，同时要借助爱卫月期间开展的活动将寝室制度建设和文化建设上水平、上台阶。

教务部部长高航、党委宣传统战部部长周晶、党政办公室副主任马璐璐、团委书记杨心妮也分别围绕各自工作领域，谈了工作体会，并为学院的学生管理服务和育人工作提出了意见和建议。

党委副书记梁冰为全体参会人员讲授题为《强化团队建设促进高质量发展》的微党课。他通过绩效管理的相关概念，以学院学生工作系统绩效管理分配方案为实例，提出学院要在系统谋划、培训交流、考核激励、综合保障等方面着重发力，不断提升辅导员业务能力和水平，着力打造一支高素质、专业化、职业化辅导员队伍。 梁冰指出，第一、注重系统谋划，完善队伍建设体系。绩效奖励制度是充分激发团队工作活力，提升团队工作热情的有效手段，要将该项制度充分融入到工作细节中，最大限度取得工作成绩。同时牢牢把握学生工作队伍建设的目标方向和着力点。完善辅导员考核、管理等相关文件，不断加强队伍建设制度体系的系统性和规范性。第二、注重培训交流，提升队伍素质能力。通过辅导员沙龙、工作例会等方式构建分层次、分类别、多形式、重实效的辅导员培训体系。科学设计内容，分享优秀工作案例，帮助辅导员拓宽工作视野，提高工作能力水平，不断培养辅导员“干事”的能力和“能干事”的本领。第三、聚焦安全稳定，全力守护平安校园。要持续树牢底线思维，强化风险意识，加强形势分析研判，要抓早、抓小、抓苗头，牢牢守住政治安全、校园日常安全和学生生命安全三个底线，营造平安、文明、和谐、稳定的校园生态和发展环境。 梁冰希望学生工作队伍能够聚焦问题导向、目标导向、结果导向，想干事、能干事、干成事，做好执行者、当好行动派、成为实干家，以强烈的使命担当、饱满的工作热情、良好的精神状态履职尽责，担当作为，推动锦州医科大学全面振兴新突破三年行动方案顺利完成。

本次工作沙龙在轻松和谐的氛围中召开，大家倾听彼此心声，共话学生成长，加强了学院各部门之间的沟通，也为辅导员在开展育人工作中总结经验、提供思路，为学院的人才培养工作打下了坚实基础